A empresa nasceu da necessidade de empoderar mulheres a ter sua independência financeira e desde então tornou- se uma grande parceira na luta GirlPower. A iniciativa “Minha Cor” da Avon quer mudar a realidade das mulheres negras no mercado de trabalho: a meta é até 2030 ter 30% dos cargos de liderança ocupados por mulheres.

Em parceria com a iniciativa PrograMaria, o C6 Bank ofereceu 100 bolsas integrais de estudo para mulheres e pessoas LGBTQIA+ que queiram dar os primeiros passos na tecnologia.

Coca-Cola Brasil conquistou o prêmio WEPS da ONU Brasil que reconhece empresas que contribuem para o empoderamento da mulher, para a promoção da equidade de gênero e pela inclusão social.

62% dos cargos de alta liderança da Diageo em PUB (Paraguai, Uruguai e Brasil) são ocupados por mulheres - presidente também! No ano de 2019, a empresa foi eleita a companhia número 1 no mundo em igualdade de gênero.

Com uma mulher no comando, o Magazine Luiza não poderia ficar de fora da lista, certo? O projeto Luiza Code é uma iniciativa comandada pela própria Luiza Trajano que oferece um programa para mulheres (cis e trans) aprenderem programação. Elas ainda estudam sobre temas como lógica de programação, metodologia ágil, estrutura de dados e etc. Ah, e ainda oferece uma sessão de mentoria com o time da Luizalabs.

Eles contam com "mentoring reverso", que faz com que diretores homens aprendam a lidar com mulheres na mesma função. Isso porque eles acreditam que quanto mais alto o nível, mais difícil é reter mulheres e é preciso mostrar aos diretores como conviver com as necessidades do universo feminino.

Desde 2010 eles têm a meta 50/50 de garantir que 50% dos cargos gerenciais nos negócios globais da Unilever sejam representados por mulheres - e conseguiram isso em 2020. "Diversidade e Inclusão é uma das coisas pelas quais queremos que a Unilever seja famosa" palavras do CEO deles, não minhas.

O Instituto Consulado da Mulher é uma ação social da marca Consul que possibilita a transformação social incentivando o empreendedorismo feminino e oferecendo uma assessoria para que as mulheres saiam da informalidade, sentindo-se confiantes para empreender.